봄기운이 느껴졌던 지난 3월부터 땅의 열기가 느껴지는 7월까지,
용산여성새로일하기센터를 비롯한 서울시의 경력단절예방사업을 운영하는 19개 새일센터가 마음을 모아
<서울형 실천약속 캠페인: 신입과 함께 커가는 서울의 약속> 캠페인을 진행했습니다.
이번 캠페인은 청년 및 신입사원의 이탈을 막고, 세대가 서로 공감하며 함께 성장하는 건강한 조직문화를 만들기 위해 기획되었습니다.
무려 193개 기업, 1,356명의 재직자분들이 현장과 온라인을 통해 직접 소중한 목소리를 더해주셨습니다.
과연 직장인들이 가장 바라는 일터의 모습은 무엇이었을까요?
경력이 이어지는 건강한 조직문화, 그 시작이 된 5가지 실천약속 결과를 아래 카드뉴스로 공개합니다.
